技·能丨玩转微信社群营销，让你的创业锦上添花

社群营销是基于圈子，人脉等概念从而产生的营销模式。社群是有共同兴趣爱好的人聚集在一个兴趣圈，打造一个消费家园。社群营销以其独特的运营方式和低门槛高回报的特点，是很多营销人员所向披靡的“秘密武器”，也是盛久不衰不断发展的营销方式之一。

那么，如何做好社群营销，变身优秀的群主呢？今天@移动社交电商秀 就来和大家聊聊，优秀的微信群主是怎样练成的吧！

优秀群主必备5个因素

微信群主是一个群的灵魂。群主有活力，群就有活力；群主沉寂，这个群就会变得死气沉沉。群主需要具备以下5个要素：

▶ 正确的三观

微信群主的三观要健康、积极向上，并且要跟创建微信群时的主旨一致。有了这个大前提，群主的管理就不会跑偏。

▶ 充足的时间

微信群成员的每个问题，群主都要去关注并解决。这就需要群主时时刻刻关注群内动态，如果你平日里工作很忙，经常加班，那么你显然不具备当群主的时间条件。

▶ 执行力强

群主执行力强微信社群营销系统，才能落实群规、活动微信社群营销系统，从而高效地运营微信群。

▶ 公平公正 有担当

当群主或群员犯错误时，需要有就事论事、勇于承认错误、勇于承担责任的做事态度。群主只有做到公正公平，才会受到群员的尊重和拥戴。

▶ 情商高

微信群主和群员之间、群员与群员之间，经常会出现各式各样的争执和矛盾。能够巧妙地化解各种冲突，是一位优秀群主必备的技能。

群成员拓展及管理

▶ 获取群成员

从你的顾客、朋友及网络，可以很容易获取微信群的第一批用户。然而微信社群营销系统，当你想要拓展更多的用户，则需要从以下 3 个渠道获取：

许多人都拥有属于自己的微信公众平台，并且伴随着微信公众平台的日益发展，微信公众号会积累一定的粉丝。

当微信公众号的粉丝形成一定规模后，我们就可以用微信公众平台为微信群进行人员引流。

当你加入其他微信群时，一定要活跃，要多去参与群内话题讨论，这样久而久之就会变成意见领袖（Key ，简称KOL）。

这时，群内就会有人自愿加你，这些人便成为你微信群的潜在成员，等待时机成熟，就可以顺利拉到你自己的群中。

在组建微信群时，我们会有一批最原始的群成员，他们就是种子用户。这时你只需要将微信群的内容做得优质，种子用户自然会将自己的朋友也拉进群。

▶ 管理群成员

没有规矩，不成方圆。想要微信群质量高，就需要制定群规，并且反复强调，尤其是要设置“踢人”机制，让群成员养成遵守群规的意识。同时，必须反复强调群规，这样在执行群规时才会更顺利。

微信群员进群都是有需求的，每个人的需求都不尽相同，有的需要知识解答，有的需要扩充人脉，有的需要搜集素材......

关注每个成员的不同需求，满足他们，才能提高微信群的价值，提升群成员的活跃度及粘性。

微信群要学会将群内“不合适”的人员踢出，这种“不合适”是对应微信群的价值观来说的。微信群的价值观，则取决于群主的价值观及建群的目的。不同目的对应不同的要求，需要根据实际情况灵活决定。

例如：有些学习群是由讲师进行单向教学，所以群内成员大多是被动地接受知识，所以他们很少会发言、经常潜水，我们就不能“踢走”他们。然而在一些交友聊天群中，如有潜水党，我们则需要视情况将其“请走”。

建设好群文化

所谓群文化主要是指因讨论的主题自发产生的群氛围。群文化和群本身的主题越接近越好，例如你是骑行俱乐部的社群，群文化就要经常讨论骑行相关的话题甚至组织线下活动。

群文化一定要稳定，要有独立的特色，否则就会逐渐丧失吸引力，慢慢变成灌水群或死群。

微信群运营是一项科学且系统的学问，需要我们多多去实践，以上方法只是管理理论，具体到如何操作则需要大家自己在日常微信群运营中摸索啦。

你对于微信社群营销有什么疑问、困扰和建议吗？点击「写留言」告诉@移动社交电商秀 吧！

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，不代表本站的观点和立场和对其真实性负责。如需转载，请联系原作者。如果来源标注有误或侵犯了您的合法权益或者其他问题不想在本站发布，来信即删。